Le U en formation

Les directions opérationnelles s’intéressent aux compétences critiques des équipes et réinvestissent dans la formation interne. On s’en félicite car la formation interne possède de nets avantages. Mais les approches de gestion des compétences “macro” type GEPP ou encore le fait de créer ses propres contenus, son “école” interne, son organisme de formation (ou son CFA) d’entreprise, ne […]