L’analyse du travail est un concept déjà ancien remis au goût du jour, à l’occasion de la dernière réforme de la formation, comme un pré requis indispensable à la mise en œuvre d’AFEST (actions de formation en situation de travail). L’analyse du...
Henri Occre
Henri OccreQuels sont les 9 grands enjeux auxquels répondent (déjà) les AFEST ?
Des entreprises de toutes tailles et certaines branches professionnelles (ici la CPNE de l’Audiovisuel) s’emparent résolument de la modalité AFEST, que ce soit à titre expérimental ou de manière plus ambitieuse, dans le cadre de leur plan de...
Capitalisation sur des expériences de formation 100% à distance – partie 2
Nous poursuivons dans cet article, (la première partie ici ) notre interview “capitalisation des connaissances” sur la transformation d’une formation présentielle en “formation à distance”. Avec Sandrine Nogues et...
Capitalisation sur des expériences de formation 100% à distance – partie 1
Il y a quelques semaines, nous vous proposions 10 clés pour transformer une formation présentielle en formation à distance et vous avez été très nombreux à apprécier et réagir positivement à notre contribution. Pour aller plus loin… “10...
Comment rater ses AFEST en 21 erreurs !
Nous-nous réjouissions au printemps dernier (Afest c’est bien parti) du fait que de plus en plus d’acteurs de la formation professionnelle (OPCO, Régions, cabinets, start up, consultants et organismes de formation) se positionnent pour...