En fin d’année 2025, tandis que la liquidation judiciaire de Brandt faisait la Une de la presse, le groupe Demos était placé en redressement judiciaire dans le plus grand silence médiatique. 9 mois plus tard, la situation de crise des organismes de...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Marc DenneryPour une autre approche de la notion de compétence
La notion de compétences s’est imposée dans le milieu des ressources humaines et de la formation. Elle est devenue l’Alpha et Omega de toute politique d’emploi et de formation, aussi bien publique que privée. Le plan de formation est devenu...
Comment passer le relais aux managers après nos formations ?
La question du transfert pédagogique se pose immanquablement chez nous, les formateurs, à la fin d’un stage ou d’une classe virtuelle : “Mes stagiaires vont-ils arriver à pratiquer et à transférer sur le terrain, ce qu’ils...
Henri OccreComment mettre en place des “équipes apprenantes” ?
Le concept “d’organisation apprenante” sert de boussole à des Directions Formation / L&D. Son inventeur, Peter Senge, un professeur de management américain, a montré qu’une organisation ne “fabrique” pas la compétence en...
Formation intégrée au travail FIT#1 – Interview Ahmed Kabèche (Orange EMT) sur la démarche SBL
Nous lançons aujourd’hui une série d’articles sur la Formation Intégrée au Travail – FIT Dans ce premier article de la série, nous vous proposons le témoignage d’une entreprise, en l’occurence Orange, par la voie...