Le décret concernant le plafonnement du CPF paru le 24 février dernier est déjà de l’histoire ancienne. Il n’était qu’une étape de plus dans une succession de mesures d’économies qui n’en finissent pas. Pour preuve : la dernière prise de...
Avis de tempêtes sur le marché de la formation !
En fin d’année 2025, tandis que la liquidation judiciaire de Brandt faisait la Une de la presse, le groupe Demos était placé en redressement judiciaire dans le plus grand silence médiatique. 9 mois plus tard, la situation de crise des organismes de...
Dossier d’été #2 – 7 concepts pédagogiques pour dépasser la simple “formation sur le tas” !
En entreprises, la formation intégrée au travail (FIT) connaît un véritable regain d’intérêt : AFEST, tutorat, mentorat, apprentissages entre pairs, alternance intégrée, équipe apprenante… les pratiques se multiplient et c’est tant...
Nous avons plus que jamais besoin des OPCO !
Depuis quelques mois une petite musique enfle : les OPCO ne seraient pas performants : 11 OPCO, ça coûterait cher et ils n’apporteraient pas la valeur ajoutée attendue. Le rapport de l’IGAS n’est qu’un élément à charge supplémentaire, qui prépare le...
Pour une autre approche de la notion de compétence
La notion de compétences s’est imposée dans le milieu des ressources humaines et de la formation. Elle est devenue l’Alpha et Omega de toute politique d’emploi et de formation, aussi bien publique que privée. Le plan de formation est devenu...
Dossier d’été #1 du bla-bla pédagogique sur les réseaux sociaux aux concepts sérieux pour former !
Les réseaux sociaux foisonnent de “conseils pseudo-pédagogiques” pour les formateurs, dont certains qui ne tiennent pas vraiment la route ou qui relèvent de “neuro-mythes”. Et ces “conseils” de spécialistes auto...

