Marc DenneryLa réforme de 2018 a des effets importants sur le management de la formation que ce soit en entreprise ou dans les organismes de formation. Nous avons traité ces derniers mois de nombreux sujets. Voici les principaux articles publiés :
Faut-il encore élaborer un plan de formation ? cliquez ici.
Quelles sont les nouvelles exigences qualité pour les organismes de formation suite aux décrets ? cliquez ici.
Entrées/sorties permanentes, le vrai enjeu des ex-CFA et futurs organismes de formation en apprentissage. cliquez ici.
Les 5 nouveaux terrains de jeux du manager-développeur de compétences. Cliquez ici.
Qu’est-ce que le retour sur les attentes (R.O.E) ? cliquez ici.
Contrat de professionnalisation expérimental + AFEST, la belle affaire ! cliquez ici.
Nouveau modèle de Kirkpatrick : quels apports pour la fonction formation ? cliquez ici.
Transformation et formation : hackons nos modèles de formation ! cliquez ici.
Interview de J.C Chamayou (Lafayette Associés) “Les écoles d’entreprise sont les modèles de formation de demain” cliquez ici.
Guy Le Boterf : “Au-delà des approches par listes de compétences, pour une définition duale de la compétence” cliquez ici.
Henri Occre
