Le blended learning est en vogue ! Tout doit passer en blended, alors on “blinde“. La formation de deux jours comme le parcours d’intégration de 6 mois, tout est “blindable“. Fervent défenseur de la mixité pédagogique depuis de nombreuses...
Marc DenneryRégime de crise : les mots et les actes
L’Europe est poussive ma bonne dame ! Elle reste un marché important pour beaucoup d’entreprises. Lesquelles sont donc impactées par le ralentissement de l’activité. Deux réactions affleurent alors souvent dans les directions générales et/ou les...
Erwan HernotLa P.O.E, un vrai succès ?
Cela semble être l’avis de Christian Charpy (ex. Directeur Général de Pôle Emploi). Interrogé lors d’une conférence donnée au Labo le 29 mars dernier, il a communiqué des chiffres faisant la preuve du succès de ce nouveau dispositif.
Existe-t-il un “Mercato“ en entreprise ?
Dans l’univers du football professionnel, il existe un “Mercato“ (ou transfert de joueurs entre équipes). Traditionnellement, il avait lieu à la trêve mais depuis quelques années il est permanent. Existe-t-il au sein des entreprises un “Mercato...
Henri OccreRéforme de la formation (5) – 8 propositions pour en finir avec le “social Delorisme“
En conclusion de notre série de posts sur le changement de paradigme autour du système de formation professionnelle français, voici 8 suggestions de proposition.
Réforme de la formation (4) – en finir avec l’obsession du chômage
La formation est pensée aujourd’hui par nos décideurs comme “LA“ solution au chômage. Depuis plus de 40 ans, réforme après réforme, la finalité de la formation est orientée à chaque fois davantage vers le traitement social du chômage. La loi...
