Évaluer l’efficacité de ses formations est souvent considérée à tort comme une démarche à mener en aval des formations. Comme cela a déjà été dit ici, l’évaluation aide à structurer complètement l’action de formation. En effet...
Jonathan Pottiez
Jonathan PottiezSortie de la 3e édition de “L’évaluation de la formation” (Dunod)
Il y a huit ans, en 2013, sortait la première édition de l’ouvrage L’évaluation de la formation chez Dunod. Avec ce livre, je souhaitais proposer un condensé de bonnes pratiques, inspiré de mes recherches et de mes expériences sur le...
Comment maximiser l’efficacité d’une formation (en imaginant le pire) ?
Comme cela a déjà été mentionné sur ce blog, notamment en parlant du concept de formation processus, l’efficacité d’une formation ne peut s’observer que sur le terrain, en termes de montée en compétences réelle des apprenants...
Interview de Jean-Roch Houllier (Safran) : le déploiement de l’AFEST
Depuis fin 2016, de nombreux professionnels des RH et de la formation, ainsi que de nombreux opérationnels, ont suivi le cycle certifiant référent AFEST de C-Campus. Dans la continuité d’interviews déjà réalisées, nous donnons...
Interview de Jérémy Salmon (Fifty) : “Les nudges aident à passer de l’intention à l’action”
Le transfert des apprentissages est un sujet éminemment important. Comment s’assurer que les apprenants vont effectivement utiliser les acquis de la formation une fois de retour en situation de travail ? Comment faciliter le passage à...
