Les auteurs…

Marc Dennery

Co-fondateur et directeur associé de C-CAMPUS.
Titulaire d’un DEA de sociologie du travail.
25 ans d’expérience dans la formation professionnelle et le développement RH. Successivement, consultant – formateur, responsable de formation, manager d’équipe de consultants, directeur du développement de l’emploi et de la formation avant de créer C-CAMPUS.
Auteur de nombreux ouvrages et articles sur la formation.
ESF-Editeur

Ghuyslaine Lemarchand

Co-fondatrice et directrice associée de C-Campus Career.
Titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines.
22 ans d’expérience dans la gestion et l’animation des RH.
Successivement, Conseillère en formation au sein d’un OPCA, Consultante-formatrice dans un organisme leader de la formation, Directrice du Développement des Ressources Humaines, DRH, elle a rejoint C-Campus pour créer l’entité C-Campus Career dédiée au développement RH et à la gestion de carrière.
Auteure de nombreux ouvrages et articles sur la formation, le management et les ressources humaines. ESF éditeur

Yann Bonizec

Directeur associé de C-CAMPUS.
Diplômé en sciences de la communication.
25 ans d’expérience dans le design pédagogique multimedia et la communication digitale.
Successivement, concepteur pédagogique, formateur, consultant, chef de projet avant de prendre la responsabilité du Studio de production transmedia C-CAMPUS.
Enseigne à l’Université Paris 13 dans les Masters Innovation en communication, Design d’interface multimedia et Internet, Communication des entreprises.

Erwan Hernot

Co-fondateur et directeur associé de C-Campus
Diplômé du CELSA et titulaire d’une maîtrise en Sciences Politiques, d’une maîtrise en Sciences de l’information et de la Communication.
Communicateur successivement en agence, en CCI, dans l’assurance et dans l’industrie chimique puis co-fondateur d’une start-up internet.
Co-auteur d’un livre sur l’entretien professionnel. Editions d’organisation.

Henri Occre

Co Fondateur de C-Campus. –Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Lille et titulaire d’un stage GRH et relations sociales de l’ESCP EAP, il a acquis une expérience de plus de 20 ans dans le management et le développement RH. Successivement conseiller en formation au sein d’une ASFO, manager commercial et marketing notamment à des fonctions de direction de réseau de distribution, puis directeur du développement RH d’un câblo-opérateur, en charge de la formation, de l’emploi et de la mobilité.