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Best of 2016 #2 – Questions de management de la formation

Pour terminer cette année, nous vous proposons une sélection de nos articles les plus vues en 2016. Nous poursuivons cette semaine par les articles tournant autour du management de la formation.

Les 10 avantages de la formation interne
A la suite de la réforme, la formation interne devient une voie royale d’optimisation de son budget de formation. Voici les raisons essentielles – cliquez ici.

Evaluation de la formation : les 3 limites du modèle de kirkpatrick
Article déjà ancien, mais il figure toutefois en seconde place des articles les plus consultés de 2016. C’est probablement parce que le sujet de l’évaluation est plus que jamais incontournable – cliquez ici.

Bâtir le plan de formation : les étapes à suivre
Le plan de formation est fortement impacté par la fin de l’obligation et le développement du digital learning. On est même en droit de se poser la question : faut-il encore un plan de formation ? Si vous pensez que cela est toujours nécessaire, voici les étapes à suivre… – cliquez ici.

Huit actions pour devenir une entreprise apprenante
L’entreprise agile ne doit plus être seulement formatrice, mais apprenante. Au-delà du développement de la formation, elle doit favoriser une culture de l’apprentissage permanent. Voici huit actions à engager pour y parvenir – cliquez ici.

Formation 2016 : les défis pour chacun des acteurs
Au début de l’année 2016 nous cherchions à clarifier les principaux défis à relever aussi bien pour les formateurs que les responsables de formation, les organismes de formation ou les OPCA. Un an plus tard, nous ne changerions pas une ligne de cet article pour 2017 – cliquez ici.

Pour en savoir plus sur le management de la formation, découvrez le Campus Formateur, 1er portail dédié aux acteurs de la formation et notamment les responsables de formation et conseillers d’OPCA.

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Marc Dennery

Marc Dennery

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