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Formation-action
formation formelle et l'apprentissage par l'action (“learning by do it“ ). Une formation-action peut prendre la forme d'un stage ou d'un parcours blended. Dans le cadre d'une formation-action, le formateur adopte une posture davantage de coach technique que d'enseignant. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à accompagner les apprenants dans la réussite de leurs actions davantage que dans l'apport de contenu.">

Type de formation qui allie apports méthodologiques et mise en pratique sur les propres cas apportés par les participants. Précision importante : les cas apportés ne doivent pas être des “expériences vécues“ mais plutôt des “expériences à venir“ ou des projets d'action.

La formation-action est donc une approche hybride entre la formation formelle et l'apprentissage par l'action (“learning by do it“ ). Une formation-action peut prendre la forme d'un stage ou d'un parcours blended. Dans le cadre d'une formation-action, le formateur adopte une posture davantage de coach technique que d'enseignant. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à accompagner les apprenants dans la réussite de leurs actions davantage que dans l'apport de contenu.

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