Dans un article précédent nous avons montré que le tuteur était un acteur clé de la galaxie L&D d’une entreprise – cliquez ici pour consulter l’article. Nous passons à l’action dans ce nouvel article en présentant, à partir de nos expériences...
Résultats de recherche pour - AFEST
Marc DenneryLe tuteur : acteur clé de la galaxie L&D de l’entreprise
Quand un directeur L&D ou un responsable de formation pense à l’optimisation de sa fonction formation, le tuteur est rarement sa priorité. Il se concentre davantage sur les formateurs, éventuellement, sur les managers et, surtout, sur ses...
Action Learning : comment impliquer les 3 niveaux de management ?
L’Action Learning est en passe de devenir pour les responsables L&D en entreprise, un levier incontournable du développement des compétences. L’Action Learning ouvre des perspectives très prometteuses pour « apprendre au travail et par le...
Henri OccreQuels sont les différents types de dispositifs favorisant l’engagement en formation ?
Nous avons traité, il y a tout juste un an de la question de l’engagement en formation de façon à la fois théorique et méthodologique dans un article de synthèse – cliquez ici pour le découvrir ou redécouvrir . Dans le présent article nous revenons...
Concepts pédagogiques #16 – Modèles mentaux et apprentissage en double boucle
Les modèles mentaux et l’apprentissage en double boucle sont deux concepts clés de l’organisation apprenante. Nous les devons respectivement à deux auteurs de références américains : Peter Senge qui a publié en 1991 le livre incontournable sur...