Le Digital Learning est devenu un concept fourre-tout qui va de la simple fiche pédagogique en PDF à l’apprentissage par Réalité Virtuelle. Au moment de concevoir ses ressources pédagogiques, il est important de faire le bon choix. Voici les...
Marc DenneryDe la période de professionnalisation à la “reconversion ou promotion par alternance” : machine arrière !
« Rien ne se perd tout se transforme » dans le domaine des réformes de la formation. Le 5 mars dernier Muriel Pénicaud annonçait la fin des périodes de professionnalisation. L’amendement N°AS1481 porté par la rapporteure de la commission sociale de...
Faut-il (encore) digitaliser ses contenus de formation ?
Que l’on soit organisme de formation, consultant-formateur indépendant ou responsable de formation en entreprise on peut légitimement se poser la question de la nécessité de digitaliser ses propres contenus de formation. Il y a des arguments...
Formation en entreprise : le retour des managers !
La future loi “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” sonne indirectement le grand retour des managers dans le développement de la formation des entreprises de + de 50 salariés. Aucun article de la loi n’y est...
Réforme de la formation : comment faire autant avec moins ?
La future loi sur la formation va a avoir des effets très sensibles sur les budgets des grandes entreprises. Elles continueront à verser 1,68% de leur masse salariale pour la formation et l’apprentissage mais elles récupéreront beaucoup moins...
Le salarié pas seulement acteur, mais co-auteur de sa formation !
Il est d’usage de dire que le salarié doit être acteur de sa formation. On entend par là qu’il doit jouer un rôle important dans ses choix de formation. On souhaite qu’il s’implique, se mobilise, se motive pour sa formation...
