Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnel a été créé par la loi du 24 novembre 2009 . Dans sa première année d’exercice, il a recueilli 823 Millions provenant de la contribution de 13% des entreprises. Qu’a fait le...
Marc DenneryPourquoi les référentiels compétences ne “parlent pas“ aux opérationnels ?
Les référentiels de compétences sont des incontournables des fonctions RH/Formation, mais même lorsqu’on les élabore avec des managers et experts, ils ne sont pas toujours faciles à manier dans leurs différents usages possibles (GPEC, recrutement...
Henri OccreAuditer son système de formation – Les 10 questions à se poser
Evaluer son système de formation en entreprise : savoir s’il est conforme, s’il répond aux attentes de l’entreprise, s’il est économique ou encore s’il est pédagogiquement efficace devient indispensable avec la crise...
Formation ou assistance pédagogique ?
Une entreprise cliente nous consulte mi octobre pour former en urgence une équipe de 6 formateurs. Objectif : leur donner les clés pour animer trois journées de formations successives. Chaque journée est prise en charge par deux animateurs...
Connecter formation managériale et objectifs de l’entreprise
Dans ces temps troublés, la formation des managers doit être liée aux objectifs de l’entreprise. L’affirmation semble évidente et certains – déjà – haussent les épaules en s’apprêtant à ne pas lire la suite… A tort car si elle est partagée...
Formateurs : 10 erreurs à éviter en formation
C’est une technique bien connue du web journalisme, “10 trucs et astuces pour…“ ou les “10 erreurs à éviter….“ Nous n’avons pas résisté à le faire pour le formateur.