Dans une approche une nouvelle fois quantitative, le succès de l’alternance n’est plus mesuré aujourd’hui qu’à l’aune du nombre d’entrées en apprentissage, du taux d’abandon et du taux de certifiés. Depuis des années, les politiques publiques...
Catégorie -Tutorat
Article sur le tutorat, mentorat, parrainage… toutes formes de formation au poste de travail
Marc DenneryBest of saison 2016-2017 du blog de C-Campus : la FEST
La FEST ou formation en situation de travail est une modalité d’avenir pour la formation en entreprise. Participant à l’expérimentation FEST de la DGEFP avec l’AFDAS, nous avons pu tout au long de l’année capitaliser certains...
Le point sur la FEST #3 : Trois approches possibles en formation en situation de travail
Nous terminons notre 1ère série d’articles sur la FEST (Formation en Situation de Travail) en abordant la question des 3 approches possibles pour réussir sa mise en œuvre. Il existe depuis longtemps de multiples pratiques de formation informelles...
Henri OccreLe point sur la FEST #2 – Les 5 parties prenantes de la Formation en situation de travail
Après avoir dressé un état des lieux sur la FEST dans un post précédent, nous abordons cette semaine la question de ses parties prenantes. Le déploiement en entreprise de politique de Formation en Situation de Travail suppose d’en identifier les...
Le point sur la FEST #1 – Les 6 postulats de la formation en situation de travail
Dans le cadre de l’expérimentation menée par l’ANACT et la DGEFP, une partie des OPCA et certaines entreprises « pionnières » se sont lancés dans des expériences FEST. De cette expérimentation devraient normalement ressortir les conditions de...