Les référentiels de compétences sont des incontournables des fonctions RH/Formation, mais même lorsqu’on les élabore avec des managers et experts, ils ne sont pas toujours faciles à manier dans leurs différents usages possibles (GPEC, recrutement...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Henri OccreAuditer son système de formation – Les 10 questions à se poser
Evaluer son système de formation en entreprise : savoir s’il est conforme, s’il répond aux attentes de l’entreprise, s’il est économique ou encore s’il est pédagogiquement efficace devient indispensable avec la crise...
Marc DenneryLes 3 nouvelles missions pédagogiques du manager
Le manager a toujours eu un rôle pivot dans le développement des compétences de ses collaborateurs. Classiquement, il est invité à tenir trois rôles majeurs.
FPSPP et Fffod proposent un modèle de PIF !
Le PIF, vous connaissez ? C’est l’acronyme de “Protocole Individuel de Formation“. En clair, c’est le document administratif qui permet de faire la preuve de la réalisation d’une action de formation non présentielle (E...
Quelles stratégies formation en période de crise ?
Lors de la crise aigüe en 2009, de nombreuses directions formation ont adopté une posture de repli : gel de projets formation, réduction de l’offre, rationalisation de coûts etc.