L’efficacité d’une formation ne peut se juger au niveau de satisfaction des apprenants, ni à ce qu’ils ont appris. Il s’agit prioritairement d’aller voir ce qu’il en reste sur le terrain, donc vérifier qu’il...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Jonathan PottiezQuels sont les résultats d’un système de formation ?
Si l’évaluation des actions de formation (en termes de qualité, d’efficacité et/ou d’efficience) est un sujet majeur, nous passerions à côté du sujet si nous ne portions pas également la réflexion au niveau du système de formation...
Formation en entreprise : faut-il créer ou (conserver) son organisme de formation
La loi « Avenir professionnel » rebat les cartes de la formation. Une des questions qui nous est le plus souvent posée par les directeurs formation des belles ETI et grandes groupes tourne autour de leur école de formation ou université interne...
Marc DenneryQu’est-ce que l’évaluation de la formation ?
Nous parlons régulièrement d’évaluation de la formation sur ce blog et cela ne risque pas d’aller en diminuant dans les mois et années à venir. D’abord parce que la dernière réforme incite (voire contraint !) les praticiens à...
Quels sont les nouveaux métiers de la formation ? #2 – les fonctions supports des organismes de formation
Dans l’article précédent : « Quels sont les nouveaux métiers de la formation ? #1 – La transformation du métier de formateur », nous avons mis en évidence les trois nouvelles dimensions du métier de formateur. Dans ce deuxième article nous allons...