Récemment nous évoquions l’isolement possible du formateur indépendant ou du formateur interne occasionnel en entreprise. Cet isolement prend différentes formes : isolement informationnel, pédagogique, métier, affectif et identitaire, etc...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Henri OccreSortir de l’isolement quand on est formateur !
Pour les formateurs indépendants, mais aussi pour les formateurs internes, seuls dans leur structure, l’isolement n’est pas juste un “léger inconfort”. C’est souvent un véritable frein au développement professionnel, au maintien à jour...
Direction L&D : à quel stade de développement êtes-vous ?
La fonction formation, aujourd’hui renommée direction L&D pour Learning and Development, fête ses 70 ans (le G.A.R.F – Groupement des acteurs et responsables de formation – l’association de référence en France est née en 1954). Au fil des...
Marc Dennery“Former” aux soft-skills : le grand malentendu !
Une quasi-unanimité règne dans les petits mondes du recrutement et du Learning : les soft skills sont désormais élevées au rang de “compétences stratégiques”. Selon les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou encore les pontes...
Formation et certification : des liaisons dangereuses !
Le décret n°2025-500 du 6 juin 2025 renforce les liens entre formation et certification. Ces liaisons, de plus en plus étroites depuis la création du RNCP en janvier 2022, sont potentiellement sources de dysfonctionnements majeurs pour le système de...