Une PME du Sud de la France nous avait contacté il y a quelques temps autour d’une problématique aigüe : un salarié senior partant en retraite sous 3 mois, était le seul capable de faire fonctionner un équipement produisant 30% du chiffre...
Henri Occre
Henri OccreQu’attendez-vous pour « passer à l’échelle » en AFEST en 2026 ?
Récemment nous revenions sur la forte croissance et le regain des AFEST et plus globalement des différentes formes de « formations en situation de travail » (FEST, tutorat, apprentissages entre pairs, etc.).Dans un contexte où les budgets...
D’ici 2030 nous « emploierons » des formateurs non humains !
Notre titre est évidemment un peu « provoc » ! Depuis 30 ans, le petit monde de la formation bruisse néanmoins d’une rumeur tenace : la technologie va remplacer les formateurs ! En réalité, la question n’est pas de savoir si les IA (ou...
Comment débusquer les formations « bullshit » ?
David Graeber, un anthropologue américain a publié en 2018 un best-seller sur les bullshit-jobs. L’expression est devenue célèbre. Aujourd’hui, nous allons transposer cette idée à la formation en vous parlant des « formations...
Développer son principal « actif » de formateur : le Capital Social !
Récemment nous évoquions l’isolement possible du formateur indépendant ou du formateur interne occasionnel en entreprise. Cet isolement prend différentes formes : isolement informationnel, pédagogique, métier, affectif et identitaire, etc...