Six ans après son entrée spectaculaire en scène lors de la loi « Avenir professionnel », l’AFEST n’est plus une expérimentation, ni une “innovation RH” ! Elle devient progressivement un levier puissant et structurant du développement des compétences...
Henri Occre
Henri OccreSortir de l’isolement quand on est formateur !
Pour les formateurs indépendants, mais aussi pour les formateurs internes, seuls dans leur structure, l’isolement n’est pas juste un « léger inconfort ». C’est souvent un véritable frein au développement professionnel, au maintien à jour des...
Mettre en place des « formations terrain » de haute qualité pédagogique !
Après avoir exploré 13 formes originales de tutorat et de formation terrain certains de nos lecteurs se posent la question du passage à l’action ! Comment intégrer efficacement des pratiques pédagogiques efficaces sur le terrain ? Quels sont...
« Former » aux soft-skills : le grand malentendu !
Une quasi-unanimité règne dans les petits mondes du recrutement et du Learning : les soft skills sont désormais élevées au rang de « compétences stratégiques ». Selon les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou encore les pontes du World...
Le seul avantage concurrentiel durable : apprendre plus vite et mieux que ses concurrents !
Plusieurs Directions Learning & Development et DRH s’intéressent à nouveau en France au concept « d’organisation apprenante », qui a connu son heure de gloire dans les années 1990, grâce au best-seller « La cinquième discipline » de Peter Senge ...