Mettons les choses au clair : dans cet article nous nous intéressons à la manière d’accompagner les entreprises, notamment PME et TPE, dans la transition parfois délicate entre la « formation sur le tas » et l’AFEST (action de formation en situation...
Henri Occre
Henri OccreRépondre à 6 questions et 12 objections sur l’AFEST
La « mécanique » de l’AFEST (action de formation en situation de travail) est d’une grande simplicité : une alternance de mises en situation et de réflexions de l’apprenant, avant, pendant ou après les mises en situation (qu’on appelle...
3 essentiels pour une première mission de tuteur !
Une appréhension règne parfois chez les tutrices et tuteurs “débutants”. On peut être à l’aise voire pointu dans son métier, tout en étant sujet au trac, à l’idée d’accompagner pour la première fois un stagiaire, une...
Comment éviter 7 erreurs fatales en AFEST ?
Nous récoltons régulièrement les retours d’expériences des référents AFEST formés et certifiés par C-Campus. Particulièrement ceux des membres, primus inter pares, de notre « Club des Certifiés C-Campus », véritable cellule de benchmark et de...
Comment et pourquoi désigner des accompagnateurs AFEST ?
Les missions et compétences du « référent AFEST » sont bien délimitées depuis 5 ans, au travers notamment de notre certification enregistrée chez France Compétences. En revanche, nos clients et partenaires nous demandent souvent des précisions sur...