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On the Job Training (O.J.T)

Démarche pédagogique venue des Etats-Unis après la seconde guerre mondiale, l'O.J.T ou On the Job Training se caractérise par les éléments suivants :


  1. Formation au poste de travail mais généralement hors production (ligne de production école ou espace dédié dans le cadre d'un environnement de travail)

  2. Formation mettant en relation un sachant (qui montre) avec un apprenant (qui observe) puis refait devant lui

  3. Pédagogie basée sur le découpage de la tâche à acquérir en micro gestes professionnels à acquérir progressivement par l'apprenant


L'O.J.T a été essentiellement employée dans le domaine industriel pour la formation d'opérateurs. Elle reste difficile à classer au regard des différentes modalités ou techniques d'apprentissages : il s'agit d'une formation formelle dans un environnement de production. Elle est à la croisée de la formation présentielle et expériencielle.

Pour aller plus loin sur les techniques pédagogiques
Macro, meso et micro pédagogie : clarifions les définitions - Cliquez ici.

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