Jusqu’à encore récemment, les espaces d’apprentissages en entreprise étaient limités à la salle de formation et au poste de travail (on the job training). Avec le développement des nouvelles technologies et l’introduction de...
Archive - janvier 2014
Marc DenneryFin de l’obligation fiscale : des gagnantes et des perdantes !
Les entreprises l’ont voulu et elles l’ont eu ! Mais la fin de l’obligation fiscale, n’est pas forcément synonyme d’économie pour les entreprises, notamment pour les plus grandes. Analyse autour d’une matrice.
Accord du 14 décembre 2013 : vers un nouveau pacte autour de la formation ?
L’accord formation ne révolutionnera peut être pas les pratiques de formation, il propose cependant un nouveau pacte autour de la formation. Mais les entreprises, les salariés et leurs représentants se l’approprieront-ils ?
Apprenance et guidance : une nouvelle vision de la formation
Apprenance et guidance sont deux concepts forts qui invitent à revoir nos schémas anciens sur la formation. Traditionnellement, le formateur est perçu comme le sachant qui doit transmettre sa connaissance au stagiaire. Cette vision de la formation...
Passer d’une pédagogie participative à des techniques actives
Il est courant de confondre pédagogies participatives et actives. Dans les deux cas, les participants interviennent et s’expriment. Ces pédagogies sont donc bien supérieures aux pédagogies “expositives“ centrées sur le formateur (exposé...
