La fonction formation, aujourd’hui renommée direction L&D pour Learning and Development, fête ses 70 ans (le G.A.R.F – Groupement des acteurs et responsables de formation – l’association de référence en France est née en 1954). Au fil des...
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“Former” aux soft-skills : le grand malentendu !
Une quasi-unanimité règne dans les petits mondes du recrutement et du Learning : les soft skills sont désormais élevées au rang de “compétences stratégiques”. Selon les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou encore les pontes...
Libérons la pédagogie de l’alternance !
Les pouvoirs publics ont du mal avec la pédagogie des contrats d’apprentissage. Pour preuves : avec la loi du 5 septembre 2018, ils ouvrent enfin l’AFEST à la formation professionnelle continue, mais ils l’excluent encore pour l’apprentissage. Avec...
Le seul avantage concurrentiel durable : apprendre plus vite et mieux que ses concurrents !
Plusieurs Directions Learning & Development et DRH s’intéressent à nouveau en France au concept “d’organisation apprenante”, qui a connu son heure de gloire dans les années 1990, grâce au best-seller “La cinquième...
Penser la formation en temps de pénurie !
Ce lundi nous démarrons une série de 5 articles que nous publierons pendant la période estivale. Ces articles ont été initialement rédigés pour notre partenaire News Tank rh management. Ils ont pour point commun de proposer de nouvelles pistes pour...
