Le blog de C-Campus

Quelles stratégies formation en période de crise ?

Lors de la crise aigüe en 2009, de nombreuses directions formation ont adopté une posture de repli : gel  de projets formation, réduction de l’offre, rationalisation de coûts etc.

Cette attitude défensive est bien compréhensible, mais une approche offensive est plus efficace. Il existe 3 stratégies formation à déployer :

1) Remobiliser les équipes sur les fondamentaux de l’entreprise

2) Innover et arbitrer en matière de formation

3) Accompagner les publics des activités en baisse en boostant la mobilité

3 stratégies de formation en période de crise
3 stratégies de formation en période de crise

 

 

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