Les référentiels de compétences sont des incontournables des fonctions RH/Formation, mais même lorsqu’on les élabore avec des managers et experts, ils ne sont pas toujours faciles à manier dans leurs différents usages possibles (GPEC, recrutement...
Henri OccreAuditer son système de formation – Les 10 questions à se poser
Evaluer son système de formation en entreprise : savoir s’il est conforme, s’il répond aux attentes de l’entreprise, s’il est économique ou encore s’il est pédagogiquement efficace devient indispensable avec la crise...
Marc DenneryFormation ou assistance pédagogique ?
Une entreprise cliente nous consulte mi octobre pour former en urgence une équipe de 6 formateurs. Objectif : leur donner les clés pour animer trois journées de formations successives. Chaque journée est prise en charge par deux animateurs...
Connecter formation managériale et objectifs de l’entreprise
Dans ces temps troublés, la formation des managers doit être liée aux objectifs de l’entreprise. L’affirmation semble évidente et certains – déjà – haussent les épaules en s’apprêtant à ne pas lire la suite… A tort car si elle est partagée...
Formateurs : 10 erreurs à éviter en formation
C’est une technique bien connue du web journalisme, “10 trucs et astuces pour…“ ou les “10 erreurs à éviter….“ Nous n’avons pas résisté à le faire pour le formateur.
Intégration des nouveaux embauchés : faisons simple, ce sera plus efficace !
L’accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012 relatif au contrat de génération fixe un nouveau cadre à l’intégration des nouveaux embauchés. Il invite les entreprises à négocier les modalités d’intégration et...