Au delà des incitations voire des contraintes de plus en plus fortes sur les entreprises pour développer quantitativement le tutorat, notamment à destination des publics jeunes ou en reconversion professionnelle, comment mettre en place un...
Henri OccreVos équipes formation sont-elles prêtes à passer à la formation digitale ?
Vous vous interrogez peut-être encore sur la nécessité d’intégrer les différentes pédagogies numériques (E-learning, Rapid E-Learning, Social Learning…) dans vos pratiques de formation ? N’hésitez pas, il est grand temps de s’y mettre...
Marc DenneryPourquoi faut-il tutorer en formation à distance ?
Outre son intérêt pédagogique évident, mettre en place un tutorat dans un parcours de formation à distance présente 3 avantages majeurs.
Rapport de la Cour des Comptes : les points à retenir pour la formation en entreprise
Que faut-il retenir du Rapport de la cour des comptes publié le 12 février dernier ? Quelques chiffres, un bilan peu convaincant des appels à projet et une conclusion qui ouvre la porte sur un “Pôle Formation“.
Où va l’argent du FPSPP ?
Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnel a été créé par la loi du 24 novembre 2009 . Dans sa première année d’exercice, il a recueilli 823 Millions provenant de la contribution de 13% des entreprises. Qu’a fait le...
Pourquoi les référentiels compétences ne “parlent pas“ aux opérationnels ?
Les référentiels de compétences sont des incontournables des fonctions RH/Formation, mais même lorsqu’on les élabore avec des managers et experts, ils ne sont pas toujours faciles à manier dans leurs différents usages possibles (GPEC, recrutement...
