Formateurs, nous apportons souvent des pratiques nouvelles aux managers que nous rencontrons dans les entreprises. Plus d’une fois, il nous est reproché d’accroître la charge de travail. Or le management fait intégralement partie de la fonction de...
Erwan HernotHymne à la connaissance
L’envie d’apprendre est la condition sine qua non de l’apprentissage. Mais combien de fois les formateurs se retrouvent face à des groupes à la motivation incertaine. Et pourtant apprendre est une activité noble et source...
Marc DenneryFaut-il un permis pour former ?
C’est du moins ce que pense la branche de l’hôtellerie-restauration qui vient de présenter son tout nouveau “Permis de Former“ instauré par l’accord de branche du 10 janvier 2013. Un permis de former est-ce vraiment indispensable ?
E-180 : un site de rencontre apprenant
Les québécois ont toujours été en avance dans le domaine de l’apprentissage. L’expérimentation E-180 est encore très récente mais elle pourrait déjà inspirer nos grandes organisations.
70 : 20 : 10, Et après…
Le modèle 70 : 20 : 10 de Michael M. Lombardo and Robert W. Eichinger paraît s’imposer comme une nouvelle évidence dans le milieu de la formation en entreprise. C’est vrai que ce modèle a l’avantage d’être simple et de dire...
Le CPF réinterroge les politiques DIF
Le CPF semble bien parti pour phagocyter le DIF . Le texte voté mardi 9 avril laisse à penser que le DIF disparaîtra ou sera chapeauté par le CPF (voir notre article). Alors, en tant que responsable de formation, que faut-il faire en attendant...