L’évaluation est un sujet majeur de la formation en entreprise. Tout le monde pense que c’est indispensable, mais finalement peu nombreuses sont les entreprises qui s’y intéressent réellement. Alors, faut-il ne rien faire ...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Marc DenneryMOOC : 3 façons d’en faire, 3 opportunités pour les entreprises
Le MOOC est à la mode. Il faut faire du MOOC, comme il fallait faire au début des années 2000 du E-Learning. Mais la formation en entreprise a ses spécificités et est actuellement à un tournant de son histoire. Le MOOC est certainement une...
A lire : “L’évaluation de la formation“ de Jonathan Pottiez
Un nouveau livre sur l’évaluation de la formation. Un de plus pourrions-nous écrire tant la liste est longue de ceux qui se sont risqués à traiter le sujet (cf. note en fin de post). Jonathan Pottiez se sort de l’épreuve avec succès...
Quelques suggestions pour votre politique de formation 2014
Responsables de formation, il ne vous reste plus que quelques jours, jusqu’à la date limite du 30 septembre, pour présenter votre politique de formation 2014 à vos instances représentatives du personnel. Voici quelques idées si vous séchez sur...
Pourquoi faut-il déstagifier ?
Cela fait plus de 40 ans que le stage règne en maître dans le monde de la formation. Il est intimement lié à la loi de 1971. Le stage de courte durée, accessible à tous ou presque, porte en lui une idéologie de la formation et de la pédagogie...