La fonction formation en entreprise est impactée doublement : par la loi du 5 mars 2014 et la digitalisation des modalités d’apprentissage. Pour faire face à ces transformations en profondeur, elle doit passer d’un modèle administratif à des modèles...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Marc DenneryBaromètre GARF : 10 chiffres à retenir et des tendances fortes
A l’invitation du GARF, nous animions mardi 15 septembre dernier, la conférence de presse de présentation du baromêtre de la fonction formation. Voici les 10 chiffres clés que nous avons retenus et les quelques tendances fortes qui s’en...
2 x 6 conseils pour réussir les entretiens professionnels
L’échéance approche ! D’ici le 6 mars 2016, tous les salariés, excepté ceux qui n’étaient pas dans l’entreprise avant le 7 mars 2014, devront avoir bénéficiés d’un entretien professionnel. Les entreprises encourent le...
Les nouveaux métiers de la formation en entreprise
Réforme, digitalisation, nouveau rapport au savoir… la formation se transforme en profondeur. Ses métiers également. Voici les principales tendances que nous entrevoyons. Du formateur permanent au formateur “terrain” La tendance...
Protocole individuel de formation : meilleur moyen d’encadrer les formations blended
La traçabilité des actions de formation reste un enjeu après la loi du 5 mars 2014. Que ce soit pour respecter l’obligation de formation tous les 6 ans ou pour bénéficier des co-financements d’un OPCA, l’entreprise doit encore faire la preuve de...