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Objectifs de formation

Les objectifs de formation expriment la contribution directe et précise de la formation au développement des personnes formées et de l'entreprise. Les objectifs de formation peuvent être classés en 3 catégories, chacune correspondant à un effet de la formation :


  1. Effet sur les connaissances et les compétences individuelles. Les objectifs de cette catégorie correspondent aux objectifs pédagogiques.

  2. Effet sur les motivations. Il s'agit d'objectifs définissant le niveau d'adhésion des apprenants au projet de changement lié à la formation ou précisant les évolutions attendues de l'identité professionnelle des stagiaires.

  3. Effet sur l'environnement de travail ou les compétences collectives. Ce sont les objectifs exprimant les améliorations du contexte de travail (exemple : amélioration des processus, procédures, outils...)

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