Une entreprise cliente nous consulte mi octobre pour former en urgence une équipe de 6 formateurs. Objectif : leur donner les clés pour animer trois journées de formations successives. Chaque journée est prise en charge par deux animateurs...
Marc DenneryConnecter formation managériale et objectifs de l’entreprise
Dans ces temps troublés, la formation des managers doit être liée aux objectifs de l’entreprise. L’affirmation semble évidente et certains – déjà – haussent les épaules en s’apprêtant à ne pas lire la suite… A tort car si elle est partagée...
Formateurs : 10 erreurs à éviter en formation
C’est une technique bien connue du web journalisme, “10 trucs et astuces pour…“ ou les “10 erreurs à éviter….“ Nous n’avons pas résisté à le faire pour le formateur.
Intégration des nouveaux embauchés : faisons simple, ce sera plus efficace !
L’accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012 relatif au contrat de génération fixe un nouveau cadre à l’intégration des nouveaux embauchés. Il invite les entreprises à négocier les modalités d’intégration et...
Faut-il encore remettre des supports aux stagiaires ?
Tous les professionnels de la formation le savent : – lorsque le formateur ne remet pas de support papier à ses stagiaires, ils en réclament un ! – lorsque le formateur en donne un, il sert souvent à caler une armoire… Partons du...
Henri OccrePourquoi faut-il mixer les pédagogies ?
Le “Blended Learning“ ou “Formation Mixte“ ou encore “Formation hybride“, en français, est en vogue. Difficile de croiser un responsable de formation ou un directeur d’organisme de formation sans qu’il vous en parle. Mais pourquoi la...