Le modèle 70 : 20 : 10 de Michael M. Lombardo and Robert W. Eichinger paraît s’imposer comme une nouvelle évidence dans le milieu de la formation en entreprise. C’est vrai que ce modèle a l’avantage d’être simple et de dire...
Marc DenneryLe CPF réinterroge les politiques DIF
Le CPF semble bien parti pour phagocyter le DIF . Le texte voté mardi 9 avril laisse à penser que le DIF disparaîtra ou sera chapeauté par le CPF (voir notre article). Alors, en tant que responsable de formation, que faut-il faire en attendant...
Sécurisation de l’emploi : ce qui va changer pour le plan de formation
Jusqu’à présent l’Article L2242-15 du code du travail, consacré à la GPEC, était peu contraignant dans le domaine de la formation. Les entreprises de plus de 300 salariés devaient “négocier tous les trois ans la mise en place d’un...
CPF : l’Assemblée nationale va plus loin que l’accord
L’Assemblée nationale a voté hier, 9 avril, le texte sur la sécurisation de l’emploi. Concernant le Compte Personnel de Formation, les députés ne se sont pas gênés pour enrichir le texte. Sans décrire en détail la forme définitive que...
CPF : succédané du DIF ou dispositif ambitieux ?
Les discutions vont bon train autour du Compte Personnel de Formation. Il y a ceux qui pensent (Le Medef) qu’il ne doit être qu’un meta dispositif venant chapeauter les dispositifs existants. Et il y a ceux qui en attendent beaucoup plus...
Des précisions sur le Compte Personnel de formation
Le rapporteur de la commission des affaires sociales, Jean-Marc Germain, a précisé lors du débat à l’Assemblée Nationale, le 4 avril dernier, sa vision du CPF. Ses propos peuvent laisser envisager quelle tournure pourrait prendre le Compte...
