Marc DenneryLe contrat de génération vient d’être voté à l’Assemblée Nationale. Il devrait être effectif courant mars. Ce dispositif, promesse du candidat François Hollande, a fait l’objet d’un accord unanime des partenaires sociaux. S’il peut apparaître comme une usine à gaz, il est aussi un formidable levier pour développer une démarche qualité d’intégration des nouveaux embauchés et du maintien dans l’emploi des seniors.
Nous avons décrypté ce nouveau contrat et vous trouverez sur notre compte slideshare la réponse aux questions que vous vous posez sur ce nouveau dispositif :
1) Qu’est-ce que c’est ?
2) Quelles sont les nouvelles contraintes pour les entreprises ?
3) Comment saisir les opportunités de ce nouveau dispositif ?
4) Comment aborder le contrat de génération au sein de son entreprise ?
Bonne consultation
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