Comment passer d’un management classique de la formation à une fonction formation agile, de type « entreprise apprenante » ? Voici 8 actions à entreprendre. 1. Créer un électrochoc Démarrez par un audit de votre fonction formation. Montrez les...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Marc DenneryLa qualification, nouvelle valeur d’usage de la formation
Jusqu’à un passé récent, la valeur d’usage de la formation résidait essentiellement dans l’accroissement de compétence. Pour l’entreprise, ce « plus » de compétence était synonyme d’efficacité et par conséquent de compétitivité. Pour le salarié...
Formation 2016 : des défis pour chacun des acteurs
Après une année 2015 de transition, l’année 2016 s’annonce à forts enjeux pour tous les acteurs de la formation. Voici les principaux. Responsable de formation : changer de modèle Libérés par la fin de l’obligation fiscale, aidés...
Transformation digitale : quelle réponse formation ?
La transformation digitale devient l’enjeu majeur des entreprises. Elle se substitue à la “Qualité totale”, au Lean Management et au Downsizing, enjeux forts des années 1990 / 2000. Aujourd’hui, pour réussir, il faut...
Du plan de formation au daily learning
Avec la suppression de l’obligation fiscale, les entreprises repensent leur approche de la formation. Leur investissement en stage diminue et diminuera encore plus dans les années à venir (cf. enquête GARF). Mais cela ne signifie pas...