Une PME du Sud de la France nous avait contacté il y a quelques temps autour d’une problématique aigüe : un salarié senior partant en retraite sous 3 mois, était le seul capable de faire fonctionner un équipement produisant 30% du chiffre...
Henri Occre
Henri OccreQu’attendez-vous pour “passer à l’échelle” en AFEST en 2026 ?
Récemment nous revenions sur la forte croissance et le regain des AFEST et plus globalement des différentes formes de “formations en situation de travail” (FEST, tutorat, apprentissages entre pairs, etc.).Dans un contexte où les budgets...
D’ici 2030 nous “emploierons” des formateurs non humains !
Notre titre est évidemment un peu “provoc” ! Depuis 30 ans, le petit monde de la formation bruisse néanmoins d’une rumeur tenace : la technologie va remplacer les formateurs ! En réalité, la question n’est pas de savoir si...
Comment débusquer les formations “bullshit” ?
David Graeber, un anthropologue américain a publié en 2018 un best-seller sur les bullshit-jobs. L’expression est devenue célèbre. Aujourd’hui, nous allons transposer cette idée à la formation en vous parlant des “formations...
Développer son principal “actif” de formateur : le Capital Social !
Récemment nous évoquions l’isolement possible du formateur indépendant ou du formateur interne occasionnel en entreprise. Cet isolement prend différentes formes : isolement informationnel, pédagogique, métier, affectif et identitaire, etc...