Six ans après son entrée spectaculaire en scène lors de la loi “Avenir professionnel”, l’AFEST n’est plus une expérimentation, ni une “innovation RH” ! Elle devient progressivement un levier puissant et structurant du développement des...
Henri Occre
Henri OccreSortir de l’isolement quand on est formateur !
Pour les formateurs indépendants, mais aussi pour les formateurs internes, seuls dans leur structure, l’isolement n’est pas juste un “léger inconfort”. C’est souvent un véritable frein au développement professionnel, au maintien à jour...
Mettre en place des “formations terrain” de haute qualité pédagogique !
Après avoir exploré 13 formes originales de tutorat et de formation terrain certains de nos lecteurs se posent la question du passage à l’action ! Comment intégrer efficacement des pratiques pédagogiques efficaces sur le terrain ? Quels sont...
“Former” aux soft-skills : le grand malentendu !
Une quasi-unanimité règne dans les petits mondes du recrutement et du Learning : les soft skills sont désormais élevées au rang de “compétences stratégiques”. Selon les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou encore les pontes...
Le seul avantage concurrentiel durable : apprendre plus vite et mieux que ses concurrents !
Plusieurs Directions Learning & Development et DRH s’intéressent à nouveau en France au concept “d’organisation apprenante”, qui a connu son heure de gloire dans les années 1990, grâce au best-seller “La cinquième...