C’est la rentrée pour les élèves et également pour les adultes en formation. Près d’un million d’apprentis, sans compter les apprenants de la formation continue, se retrouvent à nouveau dans leurs salles de “classe”...
Formation intégrée au travail #4 : Peer-Learning, un booster du savoir collectif ?
Le principe de la pairagogie (ou peer-learning) est simple : le savoir se construit entre pairs par des interactions et une négociation collective du “sens”. Etienne Wenger, référence en la matière, a ainsi conceptualisé la...
10 conseils pratiques pour utiliser L’IA dans les apprentissages entre pairs !
Dans un récent article on décrivait comment les IA génératives soutiennent les apprentissages individuels, à condition de suivre nos 9 conseils, en développant son esprit critique. On s’intéresse aujourd’hui aux apprentissages...
Politique publique de formation : discours flou, stratégie claire !
Le décret concernant le plafonnement du CPF paru le 24 février dernier est déjà de l’histoire ancienne. Il n’était qu’une étape de plus dans une succession de mesures d’économies qui n’en finissent pas. Pour preuve : la dernière prise de...
Avis de tempêtes sur le marché de la formation !
En fin d’année 2025, tandis que la liquidation judiciaire de Brandt faisait la Une de la presse, le groupe Demos était placé en redressement judiciaire dans le plus grand silence médiatique. 9 mois plus tard, la situation de crise des organismes de...
Dossier d’été #2 – 7 concepts pédagogiques pour dépasser la simple “formation sur le tas” !
En entreprises, la formation intégrée au travail (FIT) connaît un véritable regain d’intérêt : AFEST, tutorat, mentorat, apprentissages entre pairs, alternance intégrée, équipe apprenante… les pratiques se multiplient et c’est tant...

