Henri OccreAu delà des incitations voire des contraintes de plus en plus fortes sur les entreprises pour développer quantitativement le tutorat, notamment à destination des publics jeunes ou en reconversion professionnelle, comment mettre en place un “tutorat de qualité” et ce quel qu’en soit le format ? La réponse tient en 8 principes, que nous développons dans un “slideshare” à télécharger ci-après.
Les 8 clés pour réussir son dispositif de tutorat
1. identifier dans quelle typologie de tutorat on se situe : les enjeux ne sont pas les mêmes
2. vérifier l’existence de 5 pré requis à un tutorat de qualité
3. accompagner les acteurs du tutorat dans la constitution de “feuilles de route” structurées et cohérentes (= parcours tutoral)
4. différencier l’accompagnement RH selon les différentes typologies de tuteurs
5. former les tuteurs avec les modalités et moyens adéquats
6. formaliser et diffuser les bonnes pratiques de tutorat
7. passer d’une “relation tutorale” (le tuteur et son tutoré) à une “équipe tutorale”
8. faire en sorte que le tuteur “sécurise” les débuts du tutorat
Pour aller plus loin
Consultez notre synthèse sur Slideshare
Consultez notre pitch sur le tutorat sur You Tube
Add comment