C’est du moins ce que pense la branche de l’hôtellerie-restauration qui vient de présenter son tout nouveau “Permis de Former“ instauré par l’accord de branche du 10 janvier 2013. Un permis de former est-ce vraiment indispensable ?
Marc DenneryE-180 : un site de rencontre apprenant
Les québécois ont toujours été en avance dans le domaine de l’apprentissage. L’expérimentation E-180 est encore très récente mais elle pourrait déjà inspirer nos grandes organisations.
70 : 20 : 10, Et après…
Le modèle 70 : 20 : 10 de Michael M. Lombardo and Robert W. Eichinger paraît s’imposer comme une nouvelle évidence dans le milieu de la formation en entreprise. C’est vrai que ce modèle a l’avantage d’être simple et de dire...
Le CPF réinterroge les politiques DIF
Le CPF semble bien parti pour phagocyter le DIF . Le texte voté mardi 9 avril laisse à penser que le DIF disparaîtra ou sera chapeauté par le CPF (voir notre article). Alors, en tant que responsable de formation, que faut-il faire en attendant...
Sécurisation de l’emploi : ce qui va changer pour le plan de formation
Jusqu’à présent l’Article L2242-15 du code du travail, consacré à la GPEC, était peu contraignant dans le domaine de la formation. Les entreprises de plus de 300 salariés devaient “négocier tous les trois ans la mise en place d’un...
CPF : l’Assemblée nationale va plus loin que l’accord
L’Assemblée nationale a voté hier, 9 avril, le texte sur la sécurisation de l’emploi. Concernant le Compte Personnel de Formation, les députés ne se sont pas gênés pour enrichir le texte. Sans décrire en détail la forme définitive que...