La loi sur la formation professionnelle n’est pas encore votée, mais les entreprises savent déjà que le compte à rebours est lancé : il faudra être prêt pour le 1er janvier 2015. Mais que doit faire concrètement le responsable de formation ...
Marc DennerySérendipité # 13 – Février 2014
En ce début d’année, l’actualité de la formation en entreprise est essentiellement focalisée sur la loi sur la formation professsionnelle. Mais pas seulement, voici ce qu’il fallait retenir en quelques articles clés.
Parrainer un manager, une autre façon de faire du social learning !
La formation des managers est un exercice bien balisé et de plus en plus distribué entre différentes modalités pédagogiques : présentielle, blended, autoformation, etc. Le parrainage est pourtant une technique d’accompagnement assez peu usitée hors...
Erwan HernotMultiplier les pauses structurantes en formation
Le temps en formation est devenu une denrée rare. Les formateurs doivent en faire passer toujours plus dans un temps toujours plus court. Et le E-learning accélère ce phénomène en venant se substituer aux formations présentielles. Mais transmettre...
C-Campus aux Universités d’Hiver du Centre Inffo
C-Campus était aux Universités d’Hiver de la formation professionnelle organisées par le Centre Inffo à Biarritz. Nous y avons animé un atelier sur un thème très ambitieux : Nouvelles ingénieries de formation dans les 10 ans à venir. Voici...
DIF vs CPF : quel est le meilleur dispositif pour le salarié ?
Le CPF va remplacer le DIF dès le 1er janvier 2015. Gouvernement et signataires de l’accord saluent ce changement comme une avancée. Mais qu’en est-il réellement pour le salarié ? Quel dispositif est le plus avantageux pour lui ?
