La création et l’animation d’un réseau de tuteurs et formateurs occasionnels internes se déploient en 5 étapes principales : 1) Structurer, 2) Recruter, 3) Former, 4) Animer et 5) Reconnaître. Zoom cette semaine sur l’étape 1 de structuration...
Catégorie -Management de la formation
Article d’humeur ou de synthèse plus ou moins long sur la fonction formation : politique, stratégie, acteurs de la formation…
Marc DenneryBest of 2016 #2 – Questions de management de la formation
Pour terminer cette année, nous vous proposons une sélection de nos articles les plus vues en 2016. Nous poursuivons cette semaine par les articles tournant autour du management de la formation. Les 10 avantages de la formation interne A la suite de...
La FFP au CESE : “La formation au coeur du développement du capital humain”
Vendredi 18 novembre 2016, nous avons assisté à la remise du Livre Vert “Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité” par la FFP à Clotide Valter, secrétaire d’Etat chargée de la formation...
7 clés pour créer une culture de l’apprentissage au sein d’une entreprise
Le développement d’un climat favorable à l’apprentissage est une condition indispensable à la réussite d’une entreprise apprenante. Il revient au top management et au management intermédiaire de porter et diffuser, par leurs attitudes et les valeurs...
3 défis à relever pour les organismes de formation
Dans tout juste deux mois, les organismes de formation devront faire face à la mise en oeuvre du décret qualité. Ils auront 1) à s’enregistrer sur le datadoc, 2) se faire référencer par les OPCA et 3) se préparer à l’éventualité...