A la suite de la loi du 5 mars 2014 les entreprises ont le choix entre verser leur budget CPF à leur OPCA ou le gérer en interne. Comme hier avec le 0,9% “plan de formation“, les entreprises sont face à un choix qui est loin d’être évident. Tout...
Catégorie -Le fil de la réforme
Articles, liens, réflexions, humeur, information…sur la réforme en cours de la formation professionnelle et l’actualité de l’évolution du cadre règlementaire
Marc DenneryEntretien professionnel 2014 vs 2005 : le diable se cache dans les détails
L’entretien professionnel fait son entrée dans le code du travail à travers la loi du 5 mars 2014. Ce n’est pas totalement une nouveauté car il existait à travers un texte conventionnel depuis l’avenant n°1 du 20 juillet 2005 à...
L’info-consult sur la formation : quoi de neuf après la réforme ?
La réforme de la formation 2014 va faire évoluer sensiblement la communication sociale autour de la formation. L’ANI du 14 décembre 2013 prévoit 4 nouveaux indicateurs à présenter chaque année en comité d’entreprise. La loi du 5 mars...
Bâtir le plan de formation : les étapes à suivre
Premier plan réalisé après la fin de l’obligation fiscale, le plan de formation 2015 va devoir être élaboré de façon sensiblement différente aux années antérieures. Voici les étapes à suivre.
CPF – comment le mettre en place ?
Le Compte Personnel de Formation est “LE“ dispositif de la réforme de la formation 2014. Au final, plus proche du CIF que du DIF, il n’est pas sans poser de questions aux entreprises. Quelle attitude adopter face à ce dispositif ? Faut-il...