Le taux d’accès au DIF dépend de la taille de l’entreprise

La cour des comptes publie ce jour un rapport sur le marché du travail. On y retrouve ce tableau très intéressant sur le taux d’accès au DIF.

Le taux d’accès moyen au DIF était de 6,4% en 2010, soit environ trois fois plus que la période de professionnalisation, mais 7 fois moins que le plan de formation.

Ce chiffre moyen cache une réalité très contrastée. Les moins de 50 salariés ont un taux d’accès compris entre 2,2% et 2,6% et les + de 2000 de 10,8%. Cet écart entre petites et grandes entreprises est plus net que pour le plan de formation ou la période de professionnalisation.

Conclusion : le DIF existe, mais surtout dans les très grandes entreprises. Pourtant, il était destiné avant tout aux petites entreprises afin de les aider à réduire les inégalité en matière de formation !