5 acteurs du blended learning

Le concept “d’organisation apprenante” sert de boussole à des Directions Formation / L&D. Son inventeur, Peter Senge, un professeur de management américain, a montré qu’une organisation ne “fabrique” pas la compétence en empilant des stages, modules et contenus de formation pour ses collaborateurs ! Devenir une “organisation apprenante”, c’est une approche exigeante. P. Senge a identifié 5 disciplines […]