Les dirigeants et managers sont confrontés à des objectifs apparemment contradictoires. Les trois plus courants sont…
Henri Occre
Henri OccrePour un tutorat de qualité
Au delà des incitations voire des contraintes de plus en plus fortes sur les entreprises pour développer quantitativement le tutorat, notamment à destination des publics jeunes ou en reconversion professionnelle, comment mettre en place un...
Pourquoi faut-il tutorer en formation à distance ?
Outre son intérêt pédagogique évident, mettre en place un tutorat dans un parcours de formation à distance présente 3 avantages majeurs.
Pourquoi les référentiels compétences ne “parlent pas“ aux opérationnels ?
Les référentiels de compétences sont des incontournables des fonctions RH/Formation, mais même lorsqu’on les élabore avec des managers et experts, ils ne sont pas toujours faciles à manier dans leurs différents usages possibles (GPEC, recrutement...
Faut-il encore remettre des supports aux stagiaires ?
Tous les professionnels de la formation le savent : – lorsque le formateur ne remet pas de support papier à ses stagiaires, ils en réclament un ! – lorsque le formateur en donne un, il sert souvent à caler une armoire… Partons du...