Comment former des publics qui accèdent difficilement à la formation ? Comment amener la formation directement sur les chantiers et, ainsi, répondre aux besoins des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ? C’est notamment en...
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Digitalisation de la formation : un double défi pour les grandes entreprises
Ces deux ou trois dernières années, les grandes entreprises ont considérablement accéléré dans le domaine de la digitalisation de la formation. Plus question de savoir s’il faut y aller, elles y vont. La question est davantage : « quand auront-elles...
La transmission de pair à pair, axe majeur de développement de la formation
La transmission de pair à pair (ou entre pairs), improprement appelée tutorat, est une composante majeure de la formation interne au sein des entreprises. Informelle, elle est le plus souvent peu tracée et rarement valorisée. Or, à une époque où les...
Transformation de la fonction formation : où en êtes-vous ?
DRH et responsables de formation le savent bien : la fonction formation est à un tournant historique. Elle doit évoluer en profondeur pour aider les autres fonctions de l’entreprise à se transformer elles-mêmes. Voici 10 questions pour savoir...
8 actions pour devenir une entreprise apprenante
Comment passer d’un management classique de la formation à une fonction formation agile, de type « entreprise apprenante » ? Voici 8 actions à entreprendre. 1. Créer un électrochoc Démarrez par un audit de votre fonction formation. Montrez les...