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Formation rapprochée
d'équipe apprenante. Elle utilise les techniques d'apprentissage expérientiel dans le cadre d'une organisation mise en oeuvre par le manager au sein de son équipe.
A l'inverse, elle se distingue des notions d'équipe formatrice ou d'OJT.
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La formation rapprochée peut se définir comme le développement des compétences organisé par le manager lui-même au sein de son équipe. Le manager a de multiple techniques à sa disposition pour que ses équipiers apprennent dans l'action, avec lui, entre eux, au contact de leur environnement.

La formation rapprochée est similaire à la notion d'équipe apprenante. Elle utilise les techniques d'apprentissage expérientiel dans le cadre d'une organisation mise en oeuvre par le manager au sein de son équipe.

A l'inverse, elle se distingue des notions d'équipe formatrice ou d'OJT.

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