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Lexique

Il n’est pas de communication sans un accord sur les termes employés. C’est pourquoi nous vous proposons un petit lexique de la formation en entreprise touchant à la fois à la pédagogie, au management de la formation et au cadre réglementaire. Il est mis à jour régulièrement à la suite d’articles produits
Bonne consultation

A

Accompagnement managerial
Analyse de la demande de formation
Analyse du besoin de formation
Appétence pour la formation
Application des connaissances
Apprenance
Apprentissage co-actif
Apprentissage distanciel
Apprentissage distribué
Apprentissage expérientiel
Apprentissage massé
Apprentissage organisationnel
Apprentissage présentiel
Architecture pédagogique
Atelier de co-développement

 

B

Badges
Benchmarking pédagogique
Blended learning

C

Cahier des charges de formation
Capitalisation des connaissances
Certification
CIF – Congé individuel de formation
Classe inversée ou formation inversée
Classe virtuelle
Co-conception pédagogique
Co-évaluation ou co-positionnement
Cohérence pédagogique
Commanditaire
Compétence
Conflit socio-cognitif
Connaissance
Contrat pédagogique
COOC
CPF – Compte personnel de formation
CrowdLearning

 

D

Daily training
Démultiplicateur de formation
DIF – Droit individuel à la formation
Dispositif d’évaluation

E

E-reading
Effet de seuil d’une formation
Effet pollinisateur
Entreprise / équipe apprenante
Entreprise / équipe formatrice
Environnement d’apprentissage personnel
Espace d’apprentissage
Evaluation formative / sommative

F

Formalisation des savoirs
Formation Certifiante Flexible
Formation en équipe constituée
Formation formelle et informelle
Formation-action
Formation qualifiante
Formation rapprochée

G

Généralisation des connaissances
Guidance
Guide d’animation ou scénario pédagogique

 

H

Habilitation
Habilité

I

Identité professionnelle
Infographie
Ingénierie pédagogique / de formation
Intention pédagogique
Itinéraire pédagogique

K

Kit de démultiplication

M

Mesure de l’efficacité / efficience de la formation
Méthode ou technique pédagogique
Micro technique pédagogique
Modalité d’apprentissage ou macro technique pédagogique
Modèle 70 : 20 : 10
MOOC – Massive Open Online Courses

N

Niveaux d’évaluation

O

Objectif opérationnel de formation
Objectif pédagogique
Objectif stratégique de formation
Objectifs de formation
On the Job Training

P

Pause structurante
Peer coaching

Q

Qualification professionnelle
Questionnaire d’analyse des attentes 

R

Rapid E-Learning
Référent
Référentiel de bonnes pratiques / de compétences
REX ou Retour d’expérience

S

Savoir, Savoir-faire, Savoir-être
Sentiment d’auto-efficacité
Séquence pédagogique
Social learning
SPOC – Small Private Online Courses
Stagification
Stratégie déductive / inductive
Style d’apprentissage

T

Technique ou activité pédagogique – niveau meso
Théories de l’apprentissage
Training room
Traitement pédagogique
Tutorat inversé

 

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