Le CPF va remplacer le DIF dès le 1er janvier 2015. Gouvernement et signataires de l’accord saluent ce changement comme une avancée. Mais qu’en est-il réellement pour le salarié ? Quel dispositif est le plus avantageux pour lui ?
Archive - janvier 2014
Marc DenneryChange management : quelle pédagogie mettre en oeuvre ?
Mobiliser sur des changements importants n’est pas chose facile. Le réflexe des directions générales est de définir un message et de le diffuser à travers a minima un plan de communication (site intranet, journaux internes, convention des...
La fin du 0,9% va révéler la vraie valeur ajoutée des services formation
La réforme de la formation inquiète les services de formation. Le projet de loi n’est pas encore débattu à l’Assemblée Nationale que déjà un grand nombre de nos clients s’interrogent : “finalement, est-ce une bonne chose cette fin...
Réforme formation : processus législatif officiellement lancé
Avec la présentation du projet de loi en conseil des Ministres cette semaine, nous entrons dans l’avant dernière ligne droite du processus de réforme de la formation. Il ne restera plus ensuite que les négociations conventionnelles et...
Réforme formation 2014 : le projet de loi introduit de nouvelles contraintes
Le projet de loi qui circule actuellement introduit deux nouvelles contraintes pour les entreprises. La discussion parlementaire ne sera pas sans enjeu et les entreprises pourraient être davantage mises à contribution.
